松原眼科クリニックには
人として女性として医療人として輝きたい
貴方にふさわしい働き方、待遇が用意されています
当院の特徴
JR神戸線住吉駅徒歩１分
☆松原眼科クリニックは、子育てをしながら「働きたい」方を応援します☆
当院では次のような方を募集しています
人に優しい人。
人と接するのが好きな人。
人のために何かをするのが好きな人。
利己ではなく、他利が分かる人
人とチームを作れる人。
当院は人に喜びを与え、人の成長を支え、共に喜べる人が集まる場所です。
仕事内容は、
１：保険証の受け取り（保険証の理解を深めます）
２：保険証の入力（パソコンに保険証のデーターを入力します）
３：患者さんの案内（問診や訴えをお聞きます）
４：お会計
５：患者さんの誘導、電話対応など。
この順番で業務を習得していただきます。
パート
【受付】 ３コマから勤務可能な人
（現在は月曜日、水曜日、金曜日午前勤務可能な方。午前数日と午後でも可能です。土曜日可能な方がより嬉しいです。）
- 現在、1年以上の医療事務経験者を募集しています
- 医療用語がおわかりになる方、保険証の入力に慣れておられる方、大歓迎。
- 当院は電子カルテを採用しています。
- また自動釣銭機を導入していますので、お釣りの間違いが発生しません
- 仕事内容は、受付業務、新規患者カルテ作成 、会計、患者さんの誘導、医師入力代行など
- 時給：1100〜1400円
- 勤務日、勤務時間は相談可能
- 午後は月曜、水曜のみ
- 交通費：月６０００円まで支給
- 扶養内、扶養外、どちらも相談可能です。
- パートスタッフ勤務時間シフトと時給
- 医療事務の経験相応の技能をお持ちと判断した方は半年目から＋１００円
- ３年以上の医療事務の経験相応の技能をお持ちと判断した方は1年後からさらに＋100円
- 午後のみ、土曜日のみも可
- 午後１００円アップ、土曜日５０円アップ
- （午前は通常は１２時１５分頃、午後は通常１８時４５分頃に終了します）
- （試用期間３ヶ月 時給１００円減。以降の賃金は研修期間終了後、面談にて決定）
- 午前1100円（土曜日1150円）
- 午後1200円
- 診察時間午前は月曜、火曜、水曜、金曜、朝9時から12時、土曜日は9時から13時
- 午後は月曜日、水曜日のみ。15時から18時半
- 扶養内、扶養外、どちらも相談可能です。
正社員【受付】
現在、１名、募集しています。
- 基本給
- 医療系専門学校卒 16万円
- 短大 18万円
- 大卒 20万円
正社員さんに求めるもの
どのような場面でも笑顔をたやさないこと
臨機応変に患者さんの求めに応じること
共に働くスタッフを一生の友人にするために全力を尽くす人
- 交通費：６０００円まで支給・住宅手当：なし
- 賞与：年２回の予定
- 当院では、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等、特に35歳未満を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用しています。
- 医療事務経験者優遇
- 医療用語がおわかりになる方、保険証の入力に慣れておられる方、大歓迎。
- 当院は電子カルテを採用しています。
- また自動釣銭機を導入していますので、お釣りの間違いが発生しません
- 仕事内容は、受付業務、新規患者カルテ作成 、会計、患者さんの誘導、医師入力代行など
- （研修期間３ヶ月〜 その間、時給制。研修期間終了については、面談にて決定）
- ※ 当院では、正社員（看護師免許あるいは視能訓練士を除く）の採用において、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等（３５歳未満）を期間の定めのない労働契約の対象として募集しています。
お問い合わせいただいたメールは、院長がすべて目を通して、院長がお返事しています。
- 自分の想いをお仕事を通して活かしたい方
- 素直な心を持っている人
- 向上心・向学心のある人
- 笑顔の素敵な人
- たばこを吸わない人
- 臨機応変な対応ができる方
- パソコンが使える方
職歴、年齢は関係ありません※。未経験の方でも丁寧に教えます。
興味を持たれた方は気軽にお電話をいただき、是非見学にいらして下さい。
電話はこちら → 0788571146
“見学希望です”とお伝え下さい。
または、問い合わせフォームからお問い合わせください
お問い合わせいただいたメールは、院長がすべて目を通して、院長がお返事しています。
当院の特徴
当院はビル内のクリニックです。トイレは院外のモール共用のトイレです。
クリニック内にはトイレはありませんので、トイレの清掃業務はありません。
当院の入居しているビルの１Fは総合スーパー、お弁当屋・お惣菜屋さん、コンビニが入っています。
クリニックの同じフロアにはマクドナルト・ドラッグストアがあり、生活至便です。
※ 当院では、正社員（看護師免許あるいは視能訓練士を除く）の採用において、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等（３５歳未満）を期間の定めのない労働契約の対象として募集しています。
